교류광장

#1

• まさる
• mail
• 2023/08/04 08:53

江南市で母子手帳アプリを使い始めているそうです。
スマホとか持ってない人はどうするんでしょうか・・・？

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#1

• ひまわり
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• 2022/12/16 08:43

公園や道路で歩きスマホ禁止の条例ができるそうです。

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#1

• きりぞう
• mail
• 2026/09/18 08:20

私の母は痴ほう症です。かなり重度で1分も記憶が持ちません。
痴ほう症の母と暮らす上で、経験の有る方やアドバイス、知恵などありましたら、教えて頂きたく投稿しました。よろしくお願いいたします。

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書き込めなくなるまであと183日

#2

• Baikinman
• 2026/09/19 (Sat) 13:55
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きりぞうさん、

私も後期高齢で「ボケ」が少し出てきています。

母上が重度の痴ほう症ですか。大変ですね。

同じような境遇のひとがこのトピを読んでくれればいいのですが、いるかなぁ。


どなたかいませんかぁ？？？

#3

• サンシャイン
• mail
• 2026/09/21 (Mon) 05:02
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友人がリタイア後に奥様のアルツハイマー型認知症になりました。
初期は問題が少なかったのですが、進行するにつれて近所を徘徊して、警察に保護される事が何度かあり、家に内カギを取り付けて、一人で外出できない様にしました。

そのうちに下のコントロールが出来なくなり、オムツを付けて汚れた時は抱きかかえてお風呂で洗ったりと、大変そうだったので施設に入れた方が良いと言ったのですが、いくら認知症と言っても普通に戻る時があり、その時に見捨てられたと思って数か月から一年で亡くなるので、自分で世話をして見送りたいと耳を貸しませんでした。
その後、彼は保険契約先のカイザーから介護用のベッドを自宅に設置して、ヘルプが必要な時は自分が行って手伝ったりしていました。

自分は子供四人を大学に入れたので、経済的余裕もなくて仕事ばかり。
妻に子どもの事や家の事は全て任せていたので、恩返しもしていないので、自分が出来ることは全てすると言って世話をして数年後に奥様は亡くなりました。
見ていて奥様は生きているというより、ただそこに延命して存在しているという感じに見えましたが、亡くなった時に、彼は自分の出来る事は全てしたので、後悔はないと言っていましたが、とても自分には出来ないと思いました。

#4

• Baikinman
• 2026/09/28 (Mon) 11:29
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サンシャインさん、

そのお友達、素晴らしいお方ですね。私だったらそこまでできるかなぁ。。。

我が家の場合、逆で私がボケ始め、時々女房に迷惑をかけることがあります。

「忘れる」がたまに出るのですが、女房は強気な女で”こっぴどく”なじるのですが

これだけはどうしようもないので我慢しています。いい女房です。

#1

• 我
• mail
• 2022/11/16 13:08

また消えた？

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書き込めなくなるまであと183日

#4456

• 🤮
• 어제 11:54
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今日もまだテキストが続いている。
私テキスト全く読んでない、開いてもない、とか、もう何も送って来ないで、って何度も言ったにも関わらず、まだしつこく送って来る理由がわからなくて、頭の中は😣？？？だった。
この人、友達でも何でもなくて、ダークトライアドの人間だったんだって事がわかってからは
送り続けられる嫌がらせメールの目的がはっきりした。
相変わらず今週のレッスンの予定だろうけど、

カウントダウン5️⃣リマインダー
とか
TPOをわきまえた話題ができない人は...
とか送ってきている。前は本当に訳わからなかったけど、私をコントロールしようとしているんだってわかってからは、気持ち悪さと不気味さしか感じない。
レッスンなんてもう何週間も行っていないのに、まだ私が来ると思ってるんだ。

#4459

• 🤮
• 오늘 00:35
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彼女は全くダークトライアドの人間には見えない。
可愛らしい声で、ハーイ！と顔見知りに手を振りながら歩き、とてもフレンドリー。
私の周りは彼女に好印象を持っている人ばかり。
だけどブスの件で激昂してからは私を罵り、非難し続け、私の横に来て嫌味を言い捨てて立ち去る。
私が咄嗟に彼女を追いかけて、いい加減にしてよ！もう私に近付かないで！と声を荒げるので、周りの人たちは、私が彼女を虐めていると思っている。

#4464

• 🤮
• 오늘 06:27
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カウントダウン4️⃣というテキストを送ってきた。
ただただ気持ち悪い

#4465

• 🤮
• 오늘 06:36
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この、ターゲットにロックオンしてコントロールしていく過程になってから、全く話が通じなく、こちらの言っている事に全く耳を傾けてくれなくなるのって、ダークトライアドの人たち独特の特徴だ。
人が、やめて！と言っているのが伝わらない。普段はいい人の振りをしているけれど、一度ターゲットを定めると、タゲられた側が幾ら、やめてよ！近付かないで！と言っても全く通じない。
普通、もう距離を置きたいと思ったら、離れたり連絡しなくなったりするものだけれど
こういう人たちって共感力というものがなくて、こちらが幾ら嫌がっても、男女関係なくストーカーみたいに執着して放してくれない、離れてくれない。

また今、
あなたは公衆の面前でブッ飛んだ。何て恥知らずなの？とかってテキストしてきた。

本当に、本当に気持ち悪い。最悪なのは周りが彼女に同情して、私が彼女を虐めていると思っている事。

#4466

• 😰
• 오늘 06:39
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生徒さんの事が心配。ただただ善意の人で、レッスン中にレストランに行く事を提案してくれたり( 食事中も授業料が発生するという事。私が、レッスンと食事は別と言ったら、後から彼女が酷く怒った。普通の感覚だったら、レストランでご馳走してもらってその上授業料も払わせるだなんてあり得ない。)
彼持ちでイベントとかに連れて行ってくれようとして、私たち二人分のチケットも取ってくれると言っていた。彼女はとても甘え上手、お願い上手。
まだ若く、勉強熱心で、日本大好きな彼が傷つくような事にならなければいいけど、どうしたらいいかわからない。

#1

• SS
• mail
• 어제 09:21

SSリタイアメントベネフィットを受け取られてる方、受け取りを申し込まれたのは何歳でしたか。
もし良かったら理由と、感想を聞かせて下さい。
人其々なのは充分承知ですが、結果として良かったなどの感想に興味があります。
私はまだ受け取っていません。

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書き込めなくなるまであと182日

#1

• North Hills
• mail
• 2026/10/05 12:35

来年　2027　ukulele international 無事 開催 されるんでしょうか？

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• DOWNTOWN
• 2026/10/05 (Mon) 14:47
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Ukulele Festival Hawaiiのことかな？

7月11日2027年に開催されると、発表されてますが。

#3

• North Hills
• 2026/10/05 (Mon) 21:54
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ロックバンド「サザンオールスターズ」のベーシスト関口和之(70)が代表取締役を務める音楽関連会社「のほほん」が、東京国税局から約5億8千万円の申告漏れを指摘されたことについて4日、同社の公式サイトで謝罪した。また、バンドの所属事務所「アミューズ」も声明を発表した。

#4

• North Hills
• 2026/10/05 (Mon) 21:56
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ボランティアで お手伝いする人 大変ですね

#1

• おはな
• 2026/10/02 17:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか？
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

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書き込めなくなるまであと180日

#2

• なな
• 2026/10/04 (Sun) 14:40
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HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。

新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。

#1

• Noa
• mail
• 2026/10/02 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと179日

#2

• 会社
• 2026/10/03 (Sat) 10:45
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その会社は違法行為ですね。

SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。

強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。

#1

• D
• mail
• 2026/10/03 02:51

どんな人が貧乏臭いと感じますか？
皆さんの意見をお聞かせください。

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書き込めなくなるまであと179日

#2

• 友人の携帯から
• 2026/10/03 (Sat) 08:17
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人を叩いたり嘲笑うのがお好きな方がスレ立てしたんでしょうね。

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 16:06

今、初めて日経では無い会社で働いていて、日系人やアジア系が多い環境で、上司が人を使う事に慣れていなくて、1人でテンパって周りの人に大声で当たったりしています。入ってきたばかりで何もわからない子にも、説明もなくこうじゃないってことを怒鳴ったりします。
こういった状況は日本ではパワハラになると思うのですが、パワーハラスメントという言葉やは英語圏でもあって、こういった状況の事を言うのでしょうか？

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書き込めなくなるまであと176日

#2

• 会社
• 2026/09/26 (Sat) 08:27
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日系企業で良くある内容ですね。

これ、労働局に報告された方が良いですね。
アメリカで、その様な事をした場合は、会社
自体提訴されます。

労働局に報告してください。

#3

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 03:57
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労働局にどうやって報告するのか調べてみます。もしくは
会社は飲食系でもとはヨーロッパの会社で、会社自体に報告もできると思うので検討したいですが、ちゃんと匿名を守られてるのか心配です。

#5

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 15:14
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EEOCさん具体的に詳細を教えて頂きありがとうございます。
やはりパワハラは日本で作られた言葉でアメリカでは使えないですね。
確かに証拠も無く訴える事は無理ですね。しかも本人の許可無く録音ができないとなると、そのパワハラのような経験で精神などを病んで医者に診断書を出してもらうなどするほどでないと不可能ですね。
私自身はもう長くこの会社に残るつもりはないんですが、最近入って来た子や他の方が気に毒だなと思っています。

#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 18:53
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ハラさん

いいえ、訴えれます

日本でもアメリカでも職場での行為が暴行、身体拘束、名誉毀損、極端な精神的苦痛を与える行為など、別の不法行為に該当すれば訴えることができます。
ちなみにパワーハラスメントは日本でも法律上の正式名称ではありません



録音についてもハワイでは自分が会話の当事者であれば相手の許可がなくても適法に録音できます。
問題になるのは自分が同席していない会話を盗聴するような場合です。

したがって本人の許可なく録音したら違法でEEOCに出した時点でケースが終わるという説明も正しくありません